Cerca de 45 candidatos, que estão pleiteando uma das vagas do programa Jovem Aprendiz oferecidas pela empresa de ônibus Unitrans, fizeram os testes de seleção na manhã desta segunda-feira (03), na sala de recrutamento de Recursos Humanos. Os jovens, com idades que variam entre 18 e 22 anos, fizeram testes de redação e noções básicas de matemática, alem do psicotécnico. Na próxima quinta (06), os testes continuam com mais duas turmas. O resultado sai no dia posterior aos testes. A Unitrans está oferecendo cerca de 60 vagas.
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| As psicólogas da Unitrans, Mariangela Chaves e Socorro Aragão, coordenam o processo seletivo. |
A psicóloga Socorro Aragão lembra que as vagas para esse novo recrutamento, incialmente, são para a função de cobrador. “Temos vagas para essa função, mas no decorrer do processo podem surgir outras oportunidades”, afirma Socorro.
Atualmente, a Unitrans tem 52 jovens aprendizes em seu quadro, atuando nos setores de monitoramento, operação, departamento pessoal, de contabilidade e setor médico, cujos contratos, encerrarão quando completarem um ano. O contrato de trabalho do Jovem Aprendiz tem duração de um ano e a remuneração varia de acordo com as horas computadas de serviços prestados. Socorro Aragão explica ainda que o programa Jovem Aprendiz se constitui na primeira oportunidade de emprego do jovem e que muitos deles, dependendo do desempenho e da necessidade da empresa, são contratados e efetivados após o encerramento do contrato com o programa. “A empresa faz uma avaliação do candidato durante todo o seu contrato e ao término deste, se houver vaga disponível e a avaliação do jovem aprendiz for boa, ele tem tudo para ser contratado para o quadro efetivo na função que exerceu como jovem aprendiz ou em outro setor da empresa se preencher todos os requisitos do cargo”, finaliza Socorro.
Fonte/Fotos: News Comunicação
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