Quando novos funcionários ou jovens aprendizes são admitidos na empresa, poucas são aquelas que se importam com a integração dessas pessoas no cotidiano da organização. Mas, na empresa de ônibus Unitrans, essa é uma questão fundamental, já que é dessa forma que o novo colaborador é bem recebido, acolhido e, principalmente, informado sobre as atividades da empresa, prestadora de um serviço público, que é transporte de passageiros na capital.
Dessa forma, no dia 20 de novembro, a Unitans fará a integração de 40 jovens aprendizes. Ao todo, serão contratados 23 jovens para atuar na Transnacional e 17 na Reunidas. A maioria assumirá a função de cobrador. Assim, ao invés de o jovem aprendiz conhecer a empresa sozinho no decorrer da primeira semana de trabalho, o setor de Recursos Humanos da Unitrans, já providencia que ele conheça os principais setores da empresa tendo, assim, uma visão geral de seus processos.
O objetivo da ação, segundo a psicóloga Mariângela Chaves, é fortalecer e facilitar a comunicação interna na organização. “É importante que o novo colaborador, seja ele um jovem aprendiz ou um funcionário, compreenda o que cada setor realiza e também saiba a quem recorrer quando necessitar de ajuda. Dessa forma, evitamos que eles aprendam o trabalho de maneira errada ou que tenham informações distorcidas sobre o trabalho e desempenho de suas funções”, disse a psicóloga.
Fonte: News Comunicação
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